Utiliza esta guía paso a paso para transformar tu plantilla laboral con la ayuda de la IA.
IA para las personas
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Plan de 3 puntos
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Adopción de medidas
Tres pasos para
la transformación de la IA
Paso 1: Desarrollo
Crea RR. HH. basados en la IA
- Refuerza los datos de base
- Convierte las ideas en soluciones escalables para las personas
- Supervisa la adopción, el rendimiento y el cumplimiento de la IA
- Identifica los roles de RR. HH. del futuro
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Paso 2: Habilitación
Habilita la IA en toda la empresa
- Aprovecha la oportunidad de formación
- Determina las habilidades para el futuro de la empresa
- Crea un marco de trabajo personalizado de habilitación para la IA
- Adopta un enfoque nativo de la IA para el aprendizaje y el desarrollo
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Paso 3: Transformación
Transforma tu plantilla laboral
- Haz una radiografía del panorama laboral y adapta tu estrategia de talento
- Aumenta tu nivel de preparación y lidera un cambio de cultura
- Replantéate el diseño del trabajo y los planes de personal con una mentalidad nativa de la IA
- Redefine la plantilla laboral con equipos de profesionales y agentes de IA
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El verdadero potencial de la IA reside no solo en los sistemas que desarrollamos, sino en las habilidades, la creatividad y la adaptabilidad de nuestra plantilla laboral.
Jacqui Canney, Author
Chief People and AI Enablement Officer de ServiceNow
El poder,
para las personas
Es el momento de guiar la adopción de la IA en toda la empresa y garantizar que todos los empleados se beneficien de ella.
deloitte
93 %
Porcentaje de fondos relacionados con la tecnología que los encuestados invierten en la tecnología en sí. Por otro lado, solo el 7 % se destina a la formación y capacitación de las personas que la utilizan.
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Índice de desarrollo de la IA empresarial de 2026
160 %
ROI medio obtenido por Pacesetters en la inversión en IA
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ACCENTURE
82 %
Porcentaje de directivos que espera un mayor nivel de cambio en 2026 en comparación con el año pasado
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Voces expertas
Personas con experiencia
Explora el libro de tácticas para obtener información única de líderes visionarios.
Autor
Jacqui Canney
Chief People and AI Enablement Officer de ServiceNow
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Autor
Brandon Roberts
Senior Vice President,
Talent Strategy & Workforce Transformation
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Experto colaborador
Allie K. Miller
Chief Executive Officer of Open Machine, Fortune 500 AI Advisor
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Experto colaborador
Kellie Romack
Chief Digital Information Officer de ServiceNow
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Experto colaborador
Jon Sigler
Executive Vice President and General Manager, ServiceNow AI Platform
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Ahora te toca a ti.
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