Los clientes y socios de ServiceNow se benefician de una cartera fiable y sostenible de talento disponible bajo demanda con una variedad de habilidades y roles a nivel mundial. Soluciones flexibles que proporcionan diferentes modelos de talento y formación, y ofrecen varios niveles de talento mientras colaboran estrechamente contigo para coordinar talento y empresa. Talento disponible en todos los ámbitos, desde graduados hasta personas que se reincorporan a su profesión, así como principiantes y personas con más experiencia. También garantiza que el 25 % del talento proviene de las comunidades con menor representación. Ventajas del programa: Asociaciones de pasantías ServiceNow proporciona acreditaciones y apoya a los socios de pasantía globales y regionales comprometidos con la formación del talento de ServiceNow como parte de la misión RiseUp with ServiceNow. Estas organizaciones aportan talento a nuestro ecosistema en términos flexibles, aunque normalmente sea mediante un modelo de contratación, formación e implantación. Ventajas del programa: Los costes de infraestructura de contratación y formación están cubiertos por el socio de pasantía. El riesgo de contratación se reduce mediante la contratación de habilidades en lugar de potencial. Garantías de rendimiento con capacidad para reemplazar el talento (según el socio). Disponibilidad de talento en el momento oportuno, en función de horarios, habilidades y ubicación predecibles. Modelo predecible de oferta de talento certificado de bajo riesgo a escala ilimitada: Nuestros programas de socios de pasantía ofrecen soluciones flexibles para complementar la formación técnica de ServiceNow, por ejemplo: ITIL, Agile, gestión de proyectos y simulaciones antes de acceder al puesto. La formación técnica de ServiceNow para trabajadores con roles clave incluye certificaciones como Administrador de sistemas certificado (CSA) y Desarrollador de aplicaciones certificado (CAD). Los roles clave que nuestros clientes y socios pueden obtener actualmente son: Debe mantener la satisfacción del cliente y los estándares mínimos del índice NPS establecidos por ServiceNow. El 25 % de los estudiantes debe provenir de comunidades desfavorecidas o con menor representación. Asociaciones de talentos globales y locales basadas en el modelo de contratación, formación e implantación, patrocinadas y supervisadas por ServiceNow: Modelos de talento escalables con varios planes de implementación (12, 18 y 24 meses). Menor tasa de abandono debido a las rutas de selección y formación, así como al programa de mentores y el apoyo continuos durante la implementación. Los socios con modelo de contratación, formación e implantación informan de tasas de conversión a ETC de entre el 85 y el 95 %. Alto retorno de la inversión con bajo coste total de propiedad, baja tasa de abandono y alta conversión a empleados a tiempo completo (ETC): Seguimos añadiendo nuevas trayectorias profesionales y personalizándolas para satisfacer las necesidades de nuestros clientes y socios. Desarrollador de aplicaciones Implementador Administrador de sistemas Roles y certificaciones: Socios de pasantía global de ServiceNow AMS EMEA APAC Japón © 2023 ServiceNow, Inc. Todos los derechos reservados. ServiceNow, el logotipo de ServiceNow y otras marcas de ServiceNow son marcas comerciales o marcas comerciales registradas de ServiceNow, Inc., en los Estados Unidos u otros países. Es posible que otros nombres de productos y empresas sean marcas registradas de las respectivas empresas con las que estén asociados. servicenow.com/latam