Verwalten von Zielen mit Ziel-FrameworkOder Ziel-Framework für SPM

Machen Sie sich mit dem Prozess vertraut, der zum Definieren von Zielen erforderlich ist Ziel-Framework.

Verwenden Sie die folgenden Schritte als Richtlinien für die Definition Ihrer Ziele. Einige dieser Schritte erfordern die Rolle „sn_gf.Strategy_Planer“, einige erfordern die Rolle „sn_gf.target_user“. Wenn Sie ein sind Ziel-Framework für SPMAnwender, Sie benötigen die Rolle „sn_gf.Goal_admin“, um die Zielautomatisierungsfunktion zu konfigurieren. Alle Schritte sind zum Definieren von Zielen mit einer der beiden Schritte identisch Ziel-FrameworkOder Ziel-Framework für SPM.

1. Erstellen Sie einen strategischen Plan, um den Zweck – Vision, Mission und Werte – Ihrer Organisation zu definieren. Weitere Informationen finden Sie unter Erstellen Sie einen strategischen Plan .

   Sie können strategische Pläne nur erstellen, wenn Strategische PlanungIst installiert. Das Erstellen eines strategischen Plans ist nicht erforderlich, um Ziele zu definieren.

2. Erstellen Sie eine strategische Priorität, um den strategischen Plan Ihrer Organisation an Ihrem Ziel auszurichten. Weitere Informationen finden Sie unter Erstellen Sie eine strategische Priorität .
3. Erstellen Sie ein Ziel. Weitere Informationen finden Sie unter Erstellen Sie ein Ziel .
4. Erstellen Sie Ziele für Ziele, um den Fortschritt der Ziele nachzuverfolgen und zu messen. Weitere Informationen finden Sie unter Legen Sie Ziele für ein Ziel mit fest Ziel-Frameworkan.
5. (Für Ziel-Framework für SPMNur Anwender) Festlegen Sie Ziele für Ziele, und konfigurieren Sie die Zielquellen für die Ziele, um den ist-Wert der Ziele automatisch zu aktualisieren. Nachdem der Fortschritt eines Ziels aktualisiert wurde, wird der Fortschritt des Ziels bis zum Ziel zusammengefasst. Weitere Informationen finden Sie unter Konfigurieren der Zielquelle für die Zielautomatisierung mit Ziel-Framework für SPM.
6. Erstellen Sie eine Ziel- oder Zielbeziehung mit einem Arbeits- oder strategischen Element. Weitere Informationen finden Sie unter Ordnen Sie Arbeit oder Strategie Zielen oder Zielen zu .
7. Legen Sie ein Ziel oder Ziel als primär für die Arbeits- und Planungselemente fest, bei denen die Elemente zum Erreichen des Ziels beitragen. Weitere Informationen finden Sie unter Zuordnen des primären Ziels oder Ziels für Arbeits- und Planungselemente .