私たちは、付加価値の高い、人にしか出来ない新しい仕事を創造します。
ServiceNow は、より持続可能で、公平で、倫理的な世界を実現するために、誰もが貢献できるよう支援しています。
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グローバルな影響力 レポートを読む 戦略 持続可能性 ESG ソリューション
ServiceNow のグローバルな影響力の拡大
私たちは、当社のすべてのステークホルダー、そして地球に対する影響力を強めるための取り組みを進めています。
レポートを読む 100%
再生可能電力とカーボンニュートラルなクラウドの達成率
$2700万超
社会的投資の合計額
27% 以上
ボランティア活動の参加率
地球環境の保全
地球環境の保全
ServiceNow が積極的な気候変動対策をどのように支持しているかをご覧ください。
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機会へのアクセスを創出する
機会へのアクセスを創出する
私たちは、世界中のできる限り多くの人々にとって仕事を公平でやりがいと目的のあるものにする責任を負っています。
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誠実な行動
誠実な行動
倫理的で透明性が高く安全な商慣行はすべて、信頼を高めるための必須要素です。
倫理規範はこちら Trust Center に移動
組織全体での持続可能性の活性化
人員、プロセス、システムを結び付けて、作業を円滑にします。
持続可能性の目標を行動に転換
長期的な信頼と価値を生み出す製品を通して、持続可能性の効果とビジネス成果を向上させます。
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「AI をすべての人にとって役立つものにすることは単なるビジョンではありません。信頼と、持続する価値の構築に関わるものです。AI がアクセスしやすく、責任を負い、人間中心である場合、持続可能性は約束されません。それはパフォーマンス基準です。ServiceNow は、現実的かつ測定可能で、長期的な価値をもたらすように企図されたリーダーシップをもってこの機会の実現に取り組んでいます。」 Nick Tzitzon ServiceNow の副会長
名誉ある賞を受賞
当社のグローバルな影響力強化への取り組みが、各界をリードする組織に認められました。
Dow Jones の Sustainability World Index (企業の持続可能性指標) JUST Capital America's Most JUST Companies 2025 (2025 年米国で最も公正な企業) Ethisphere 2025 World's Most Ethical Companies (2025 年世界で最も倫理的な企業)
 リソース ガバナンス 倫理規範 コーポレートガバナンス Human Rights Statement (人権に関する声明) 責任ある AI 信頼とコンプライアンスセンター 持続可能性 気候移行計画 Environmental Sustainability Policy (環境に関する持続可能性ポリシー) 温室効果ガス排出量一覧 温室効果ガスの検証 気候関連財務情報開示タスクフォース (TCFD) 指標 ホワイトペーパー より良い未来へのアクセス 2025 年のレポートとデータ Global Impact Report 2025 (2025 年グローバルな影響力に関するレポート) Global Impact Highlights 2025 (2025 年グローバルな影響力に関するハイライト) レポートアーカイブ 2024 Global Impact Report 2024 (2024 年グローバルな影響力に関するレポート) Global Impact Highlights 2024 (2024 年グローバルな影響力に関するハイライト) 2024 France Index Égalité (2024 年フランス平等指数) 2024 Ireland Binary Gender Pay Gap Statement (2024 年アイルランド男女間二元賃金格差報告書) 2024 UK Binary Gender Pay Gap Statement (2024 年英国男女間二元賃金格差報告書) レポートアーカイブ 2023 Global Impact Report 2023 (2023 年グローバルな影響力に関するレポート) Global Impact Highlights 2023 (2023 年グローバルな影響力に関するハイライト) 2023 France Index Égalité (2023 年フランス平等指数) 2023 Ireland Binary Gender Pay Gap Statement (2023 年アイルランド男女間二元賃金格差報告書) 2023 UK Gender Pay Gap Statement (2023 年英国男女間賃金格差報告書) 
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