スキルの高い人材を育成する、ServiceNow University のスキル向上プログラム (RiseUp with ServiceNow、Academic Partnerships、Placement Partnerships) をご紹介します。
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のスキル向上プログラムのご紹介
ServiceNow に関するスキルを備えた人材の発掘、次世代の技術者の育成、従業員のスキル向上を通じて成長と収益を促進します。
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ServiceNow のスキル向上プログラムは、ServiceNow に精通した需要の高い人材の新たな経済を生み出します。
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変革人材の構築の開始
Academic Partnerships、RiseUp with ServiceNow、Placement Partnerships などの ServiceNow のスキル向上プログラムを利用すると、ServiceNow に精通した人材にアクセスできます。
当社のスキル向上プログラムから採用
教育パートナーシップ
教育パートナーシップ
各地域とグローバルの Academic Partnerships は、将来を見据えたスキルの開発に注力しています。一般的な育成サイクルの修了者は初級レベルの職務に就業可能です。
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NYIT はトレーニング時間を 67% 短縮し、30 人以上の学生に ServiceNow の実践経験を提供しました。IT サービスデスクがどのようにしてキャリアアクセラレーターになったのかご覧ください。
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SFA は、CS カリキュラムに ServiceNow 認定を組み込み、雇用主のオンボーディングにかかる時間を 1 学期分丸ごと削減しました。その結果、学生は初日から貢献する準備ができた状態でインターンシップに赴けるようになりました。
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フィリピンの大学。世界規模のプロフェッショナルサービス企業。彼らは協力してこの種として初の学術的モデルを作成し、それがあらゆる教育機関が参考にすべきブループリントとなりました。
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アプリ開発からプロジェクト管理まで、UTSA の学生はすべて ServiceNow との無料の教育パートナーシップを通じて、業界認定を取得し、就職先を見つけています。学生たちのストーリーはここから始まります。
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RiseUp with ServiceNow
RiseUp with ServiceNow
人材の発掘から採用準備完了まで、3 ~ 6 か月で完了し、費用はかかりません。RiseUp with ServiceNow は初級から中堅層の人材を育成し、急遽補充したいポジションにすぐ対応できる候補者が複数在籍しています。
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Tuatara 社は、有意義な技術キャリアを退役軍人に提供することで、ビジネスの成長を促進します。
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RiseUp with ServiceNow:Nexon Asia Pacific 社は次世代のプロフェッショナル人材を確保しています。
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The Process Play 社は ServiceNow と提携し、エコシステム全体で人材を育成しています。
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卓越性の構築:DEFRA による RiseUp with ServiceNow の活用事例です。
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プレースメントパートナーシップ
プレースメントパートナーシップ
Placement Partnerships は業界別トレーニングを備え離職率を低く抑えながら、一時雇用や、初級レベルから中級レベル正社員の即時雇用に対応する高スキル人材を育成します。
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