Demand-Management-Referenz

Referenzinformationen zum Bereitstellen zusätzlicher Details zu Demand-Management, z. B. Informationen zu Feldern, Benutzerrollen, Tabellen, Richtlinien sowie zur Domänentrennung.

• Bedarfsaufgaben
  Eine Bedarfsaufgabe ist eine Arbeitseinheit, die innerhalb eines Bedarfs zu dem Zweck erstellt wird, anfängliche Planungsaktivitäten aufzugliedern, bevor der Bedarf in ein Projekt, einen Change, eine Erweiterung oder einen Fehler umgewandelt wird.
• Berechnung von tatsächlichen Kosten und tatsächlichem Aufwand für Bedarfe und Bedarfsaufgaben
  Tatsächliche Kosten und tatsächlicher Aufwand sind die tatsächlich angefallenen Ausgaben und die Zeit, die für die Arbeit an einem Bedarf und einer Bedarfsaufgabe während eines bestimmten Zeitraums aufgewendet wurde. Tatsächliche Kosten und tatsächlicher Aufwand werden basierend auf den genehmigten Zeitkarten und dem Stundensatz für die Ressourcen berechnet und variieren je nachdem, wie der Stundensatz für die Ressource abgeleitet wird.
• Demand Management – Wichtige Begriffe
  Wichtige Begriffe in Demand-Management sind in der Tabelle aufgeführt.
• Stufenfelder
  Im Feld „Stufe“ in der Liste „Ideen“ wird der aktuelle Status einer Idee angezeigt, während sie den Bedarfslebenszyklus durchläuft. Der aktuelle Status reicht von einer Idee über einen Bedarf bis hin zu den resultierenden Projekten, Erweiterungen, Changes oder Fehlern.
• Zusammengesetzte Felder
  In einem zusammengesetzten Feld werden Informationen aus zwei Feldern in einer Tabelle zu einem einzelnen Feld kombiniert.
• Domain Separation und Demand-Management
  Die Domänentrennung wird in Demand-Management unterstützt. Mit der Domain Separation können Sie Daten, Prozesse und Verwaltungsaufgaben in logische Gruppierungen, sogenannte Domänen, aufteilen. Sie können verschiedene Aspekte dieser Trennung steuern, einschließlich der Benutzer, die Daten sehen und darauf zugreifen können.
• Demand-Management-Formulare
  Feldinformationen für Formulare, die in der Anwendung Demand-Management verwendet werden.