Personaloptimierung für ITSM Coaching-Zielseite

  • Freigeben Version: Xanadu
  • Aktualisiert 1. August 2024
  • 2 Minuten Lesedauer
  • Überwachen Sie die Leistung von Service Desk-Mitarbeitern, und messen Sie die Qualität der Art und Weise, in der sie Probleme mithilfe der Coaching-Zielseite gelöst haben. Analysieren Sie die Muster beim Einsatz ihrer Kompetenzen, und stellen Sie fest, welche Kompetenzen besonders gefragt sind.

    Coaching-Zielseite

    Endanwender und Rollen

    Als Administrator können Sie Zielseiten für den Coach erstellen oder anpassen, um die Qualität der Lösung von Incidents durch Service Desk-Mitarbeiter zu überwachen. Weitere Informationen finden Sie unter Anwenderdefinierte Zielseiten für Arbeitsbereiche erstellen. Wenn Sie mehrere Zielseiten haben, können Sie die Reihenfolge der Zielseiten festlegen. Je niedriger der Wert für die Reihenfolge, desto höher die Priorität bei der Anzeige der Seiten.

    Endanwender und Ziel Erforderliche Rolle
    Als Coach können Sie Echtzeitdaten analysieren, z. B.:
    • Qualität der Lösung von Incidents durch Service Desk-Mitarbeiter
    • Durchschnittliche Zeit, die zum Lösen der Incidents benötigt wurde
    • Trends bei Kundenzufriedenheit, zur Lösung von Incidents verwendeten Arten von Kompetenzen und vorgenommenen Bewertungen
    • Liste überfälliger Schulungen und Bewertungen
    sn_coaching.coach

    Anwendungsfälle

    Als Coach können Sie die Qualität der Lösung von Problemen durch Service Desk-Mitarbeiter überwachen und Korrekturmaßnahmen ergreifen, indem Sie ihre Problemlösungskompetenzen bewerten und ihnen Schulungen anbieten, um Kompetenzlücken zu schließen.

    Indikatoren

    Indikatorname Beschreibung
    CSAT Durchschnittliche Kundenzufriedenheit basierend auf CSAT-Umfrageergebnissen
    Qualität Durchschnittliche Bewertung in Prozent aus allen Umfragen, die der Coach zur Beurteilung des Auszubildenden durchgeführt hat
    Durchschnittliche Zeit bis zur Lösung des Incident Durchschnittliche Zeit, die Service Desk-Mitarbeiter für die Arbeit an einem Incident benötigt haben, bevor sie ihn als geschlossen oder gelöst markiert haben
    Completed Assessment (Abgeschlossene Bewertung) Im Laufe der Zeit abgeschlossene Bewertungen

    Aufgliederungen

    • Zugewiesen an
    • Zuweisungsgruppe

    Datenvisualisierungen

    Titel Typ Quelltabelle Beschreibung
    Schulungen Liste Liste Assigned Training [sn_coaching_assessment_recommended_learning] Liste der Schulungen, die Service Desk-Mitarbeiter absolvieren müssen
    Coaching-Bewertungen Liste Liste Bewerteter Datensatz [sn_coaching_assessed_records] Liste der Bewertungen, die Coaches für ihre Service Desk-Mitarbeiter durchführen müssen