Painel do Atribuição avançada de trabalho para interações

  • Versão de lançamento: Zurich
  • Atualizado 31 de jul. de 2025
  • 2 min. de leitura
  • Permita que os gerentes monitorem itens de trabalho de interação [interação] para que seus agentes possam oferecer melhor suporte às necessidades do cliente.

    Este painel está disponível no plug-in Performance Analytics - Pacote de conteúdo - Advanced Work Assignment. Para obter informações sobre como ativar o pacote de conteúdo, consulte Soluções para Análise da plataforma para Advanced Work Assignment.

    Figura 1. Painel do AWA para interações
    O painel exibe indicadores e relatórios para acompanhamento de interações do agente com os clientes

    Funções e usuário finais

    Usuário final e objetivo Função necessária
    Administrador do AWA: configura o Atribuição avançada de trabalho para melhor atender às necessidades de negócio do atendimento ao cliente. awa_admin
    Gerente do AWA: identifica as áreas de preocupação para roteamento e atribuição de itens de trabalho entre os canais de serviço. awa_manager
    Gerente de agentes: gerencia agentes ou grupos de agentes. O gerente de agentes precisa saber em que os agentes trabalham para garantir que as necessidades do cliente sejam atendidas. sn_customerservice_manager
    Administrador do Performance Analytics: garante que os gerentes de negócio façam o melhor uso das soluções do Performance Analytics. pa_admin ou pa_viewer

    Caso de uso

    Este painel fornece aos gerentes de suporte uma visão geral dos itens de trabalho de entrada e a disponibilidade de agentes para manipulá-los. Os gerentes podem monitorar as tendências diárias para determinar se os ajustes devem ser feitos nos critérios de roteamento, nos valores de capacidade do agente e em outras configurações que determinam como o trabalho é enviado por Push para os agentes.

    Indicadores

    Os indicadores definem uma medição de desempenho feita em intervalos regulares de um serviço de negócio, uma atividade ou comportamento organizacional.

    Indicador Descrição
    Novos Itens de Trabalho Número total de itens de trabalho que foram criados hoje. O objetivo desse indicador é minimizar o número de itens de trabalho de interação que os agentes recebem.
    Itens de Trabalho Aceitos Porcentagem de todos os itens de trabalho de interação que os agentes aceitaram na última hora.
    Itens de Trabalho de Destino Excedentes Porcentagem de todos os itens de trabalho de interação que excederam o tempo de espera de destino.
    Itens de Trabalho Rejeitados Porcentagem de todos os itens de trabalho de interação que os agentes rejeitaram.
    Itens de Trabalho com Tempo Esgotado Porcentagem de todos os itens de trabalho de interação com tempo esgotado.
    Itens de trabalho atribuídos automaticamente Porcentagem de todos os itens de trabalho de interação que foram atribuídos automaticamente.
    Tendências Semanais Número de itens de trabalho de cada um dos seguintes estados da semana anterior:
    • Novo
    • Destino excedente
    • Abandonado
    • Rejeitado
    • Tempo esgotado
    • Atribuído automaticamente

    Detalhamentos

    Para analisar dados de acordo com diferentes categorias, selecione um detalhamento no menu do painel:
    • Canal de serviço
    • Fila

    Para obter mais informações sobre como analisar dados com detalhamentos, consulte Como usar detalhamentos em painéis.

    Visualizações de dados

    Título Tipo Descrição
    Itens de trabalho aceitos - Última hora Pontuação única Relatório de pontuação única Número de itens de trabalho de interação que os agentes aceitaram na última hora.
    Itens de trabalho abandonados - Última hora Pontuação única Relatório de pontuação única Número de itens de trabalho de interação que os agentes abandonaram na última hora.
    Tempo médio de espera - Última hora Pontuação única Relatório de pontuação única Tempo médio que os clientes esperaram pela resposta de um agente na última hora.