Dashboard „Bedarfseinblicke für HR-Fälle“

  • Freigeben Version: Zurich
  • Aktualisiert 31. Juli 2025
  • 1 Minute Lesedauer

    • Mit dem Dashboard „Bedarfseinblicke für HR-Fälle“ können Sie als HR-Mitarbeiter feststellen, welche HR-Fälle keine oder eine nur unzureichende Wissensabdeckung aufweisen. Sie können dann Feedback-Aufgaben für Wissenslücken erstellen, um solche HR-Fälle zu vermeiden.

    Hinweis:
    Aktivieren Sie für das Dashboard „Demand Insights für HR-Fälle“ das Plugin „Human Resources scoped App: Core“ [com.sn_HR_Core] und das Plugin „Predictive Intelligence für Wissensmanagement“ [com.snc.Knowledge_ml].
    Abbildung : 1. Dashboard „Bedarfseinblicke für HR-Fälle“

    Bedarfseinblicke für HR-Fälle

    Endanwender und Rollen

    Endanwender und Ziel Erforderliche Rolle
    HR-Mitarbeiter: Muss identifizieren, welche HR-Fälle keine gute Wissensabdeckung haben. sn_km_ml.Knowledge_Curation_user und sn_HR_Core.admin

    Berichte

    Titel Typ Beschreibung
    Wissenslücken des Kandidaten für HR-Fälle Pareto-Diagramm Symbol für Pareto-Bericht Wissenslücken des Kandidaten für HR-Fälle.