Defina a frequência do trabalho agendado para sua tarefa executar automaticamente a análise de lacuna de conhecimento.
Antes de Iniciar
Esta tarefa descreve o processo para definir a frequência da análise da lacuna de conhecimento.Em vez de fazer a configuração por meio deste procedimento, considere usar uma configuração orientada. Navegar até clique em Começar E role até a seção Informações de demanda de conhecimento.
Função necessária: administrador
Procedimento
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Navegar até .
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Na lista Trabalhos agendados, selecione o trabalho agendado para suas tarefas na coluna Nome.
- Para casos de atendimento ao cliente, selecione [Curadoria de conhecimento]: gerar clusters de caso.
- Para incidentes, selecione [Curadoria de conhecimento]: gerar clusters de incidentes.
- Para casos de RH, selecione [Curadoria de conhecimento]: gerar clusters de caso de RH.
- Para tarefas que não sejam de casos de atendimento ao cliente, incidentes e casos de RH, crie outro trabalho agendado. Para obter mais informações, consulte Criação de um trabalho agendado.
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No formulário Execução agendada de script, aceite o valor padrão da execução da análise uma vez por trimestre (a cada 90 dias) ou mude a frequência.
Nota: para obter melhores resultados de desempenho, tente não executar a análise de lacuna de conhecimento com frequência maior do que uma vez por mês.
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Clique em Atualizar.
Nota: se o escopo da aplicação não estiver definido como Gestão de conhecimento – Aprendizado de máquina, uma mensagem de aviso será exibida e o botão Atualizar não ficará disponível. Clique na palavra aqui no final da mensagem para mudar o escopo e clique em Atualizar.
- Opcional:
para executar o trabalho imediatamente, clique em Executar agora.
Resultado
A análise da lacuna de conhecimento é executada repetidamente na duração configurada no trabalho agendado.
O que Fazer Depois
Crie regras de atribuição para atribuir tarefas de feedback de lacuna de conhecimento. Para obter mais informações, consulte Atribuição de tarefas de feedback de lacuna de conhecimento a autores de conteúdo.