Verwalten Sie Stellenausschreibungen in Opportunity-Marktplatz

Stellenausschreibungen müssen direkt in der Tabelle „Stellenausschreibung“ [sn_ta_Hiring_Core_Job_Posting] erstellt und verwaltet werden.

Vorbereitungen

Erforderliche Rolle:

• sn_ta_hiring_core.admin
• sn_ta_hiring_core.recruiter
• Administrator

Warum und wann dieser Vorgang ausgeführt wird

Die Stellenausschreibung [sn_ta_hiring_core_job_posting] ist in der Anwendung „Einstellungskern“ enthalten. Die Tabelle „Stellenausschreibung“ speichert und verfolgt Einstellungsinformationen, die Sie für Ihre Einstellungsanforderungen erstellen oder von Drittpartei-Talentbeschaffungsplattformen erhalten haben.

Sie müssen Stellenausschreibungen aus der Tabelle „Stellenausschreibung“ [sn_ta_hiring_core_job_posting] erstellen. Sie müssen über eine der Rollen verfügen, die in „Rolle erforderlich“ aufgeführt sind.

Prozedur

1. Navigieren zu Allean.
2. In Filtern Feld eingeben sn_ta_hiring_core_job_posting.list .
3. Wählen Sie Neu.
4. Füllen Sie aus Stellenausschreibung – neuer Datensatz Formular.

   Die Nummer Feld wird automatisch mit der nächsten Stellenausschreibungsnummer ausgefüllt. Hier ist eine Liste einiger der wichtigen Felder, die für Stellenausschreibungen erforderlich sind. Diese Liste wichtiger Felder ist nicht vollständig. Es sind viele andere Felder verfügbar. Verwenden Sie die Felder, die Ihre Anforderungen für eine Stellenausschreibung erfüllen.

   Tabelle : 1. Wichtige Stellenausschreibungsfelder

   Feld	Beschreibung
   Stellenangebotstafel	Eine Online-Plattform oder Website, auf der Unternehmen Stellenangebote veröffentlichen und Stellensuchende nach diesen Positionen suchen und sich darauf bewerben können. Stellenbörsen können interne oder externe Sites sein.
   Titel	Der Titel der Stelle, die Bewerber in der internen Stellenausschreibung sehen.
   Geplantes Startdatum	Das Datum, an dem der Auftrag beginnt.
   Land	Der Länderstandort, an dem der Auftrag verfügbar ist.
   Standortflexibilität	Die verfügbaren Arten von Rollen für die Arbeit, z. B. Flexible Arbeitsumgebung: Eine offene Umgebung, die individuelle Anforderungen erfüllt. Hybride Arbeitsumgebung: Eine Umgebung, in der Sie an mehr als einem Standort arbeiten können, z. B. im Büro oder von zu Hause aus. Arbeitsumgebung im Büro: Eine Umgebung, in der Sie sich während der gesamten Arbeitszeit im Büro befinden müssen.
   Veröffentlicht von	Die Person, die die interne Stelle in veröffentlicht hat OPM
   Jobanforderung	Die Nummer der Stellenausschreibung, die von verwendet wird OPM Zur Nachverfolgung. Stellenausschreibungen können mehrere Stellenausschreibungen zugeordnet sein. Hinweis: Stellenausschreibungen sind für die Veröffentlichung eines Stellenangebots nicht erforderlich.
   Status	Gibt an, wo sich die Stellenausschreibung gerade bei der Verwaltung von Stellenausschreibungen befindet.
   Stellenqualifizierungen	Eine Liste der Qualifikationen, die Bewerber für die Stellenausschreibung sehen. Diese Qualifikationen können von Antragstellern durchsucht werden.
   Veröffentlichungsdatum	Das Datum, an dem die Stellenausschreibung veröffentlicht wird, damit sie für Bewerber sichtbar ist.
   Buchungsbeschreibung	Eine kurze Beschreibung der Stelle, die gesucht werden kann, damit Bewerber Stellen finden können, die ihren Anforderungen entsprechen.
   Bevorzugte Kompetenzen	Eine Liste von Kompetenzen, die bevorzugt, aber nicht erforderlich sind. Dieses Feld ist ein durchsuchbares Feld für Antragsteller.
   Erforderliche Kompetenzen	Die Mindestkompetenzen, die für diese Aufgabe erforderlich sind. Dieses Feld kann vom Antragsteller durchsucht werden.
   Reiseanforderung	Eine Schätzung der für diesen Auftrag erforderlichen Zeitreise.