Melden Sie Diskriminierung anonym

  • Freigeben Version: Australia
  • Aktualisiert 12. März 2026
  • 1 Minute Lesedauer

    • Erstellen Sie Diskriminierungsfälle, die an Ihre Personalabteilung gesendet werden können, ohne dass Ihre Identität offengelegt wird.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: keine
    Hinweis:
    Stellen Sie sicher, dass die Plugins „anonymes Berichtszentrum“ (com.sn_Anonymous_Report_Center) und „bereichsbezogene App für Human Resources: Employee Relations“ (com.sn_HR_Employee_Relations) aktiviert sind.

    Prozedur

    1. Navigieren zu Alle > Selfservice > Mitarbeiter-Centeran.
    2. Von Human Resources Registerkarte auswählen Mitarbeiterverhalten .
    3. Wählen Sie Aus Besuchen Sie Das Anonyme Meldezentrum .
      Sie sind von abgemeldet Mitarbeiter-Center Und angemeldet bei Anonymes Berichtszentrum Als Gastanwender.
    4. Wählen Sie Aus Übermitteln Sie einen anonymen Bericht .
    5. Wählen Sie Aus Diskriminierung melden .
    6. Füllen Sie im Formular die Felder aus.

      Alle von Ihnen angegebenen Informationen sind vertraulich.

      Tabelle : 1. Formular „Diskriminierung melden“
      Feld Beschreibung
      Beschreiben Sie die Situation detailliert Beschreibung des Diskriminierungs-Incidents mit möglichst vielen Details.
      Geben Sie die beteiligten Mitarbeiter an Identitätsinformationen zu den an der Diskriminierung beteiligten Personen und allen Zeugen der Diskriminierung, z. B. vollständige Namen, Stellenbezeichnungen sowie Team- und Abteilungszugehörigkeiten.
      Geben Sie das ungefähre Datum des Incidents an Datum, an dem die Diskriminierung aufgetreten ist.
      Hinweis:
      Sie können ein geschätztes Datum angeben.
      Geben Sie den Ort an, an dem der Incident stattgefunden hat Detaillierte Standortinformationen zum Ort der Diskriminierung, z. B. Raum, Schreibtischbereich oder Bereich im Gebäude.
    7. Aktivieren Sie das BestätigungsKontrollkästchen mit dem status Mir ist bekannt, dass die von mir bereitgestellten Informationen, einschließlich aller sensiblen oder persönlichen Daten, von den entsprechenden HR-Mitarbeitern und -Teams überprüft werden .
    8. Geben Sie den Textverifizierungscode ein, oder wählen Sie aus Ich bin kein Robot Kontrollkästchen.
    9. Wählen Sie Absenden.
    10. Speichern Sie eine PDF-Kopie Ihres Berichts, die den Berichtsschlüssel und die Berichtsnummer enthält, die für den Zugriff auf Berichtsaktualisierungen, Fortschritt oder Kommentare erforderlich sind, indem Sie auswählen Berichtskopie herunterladen Link.
      Hinweis:
      Nur HR-Mitarbeiter und -Administratoren, die Zugriff auf das anonyme Berichtszentrum haben und auf Berichte zugreifen können. Weitere Einzelheiten finden Sie unter Greifen Sie auf einen anonymen Bericht zu.