Fordern Sie Feedback von der Kompetenzverteilung an

Sie können Feedback über die Kompetenzverteilung in der Kompetenzansicht oder der Mitarbeiteransicht anfordern.

Vorbereitungen

Erforderliche Rolle: manager

Prozedur

1. In Mitarbeiter-Center Navigieren Sie zu Mein Team > Kompetenzenan.
2. Wählen Sie im Widget „Kompetenzverteilung“ die Option aus Alle anzeigen .
3. Hier können Sie Feedback auf zwei Arten anfordern, indem Sie entweder den Mitarbeiter oder die Kompetenzpille auswählen.
   • Klicken Sie in der Mitarbeiteransicht auf Wählen Sie im Mitarbeiter aus, und wählen Sie aus Zeigen Sie Kompetenzfeedback an Und wählen Sie dann aus Fordern Sie Kompetenzfeedback an .
   • Klicken Sie in der Kompetenzansicht auf Die Kompetenzpille und wählen Sie aus Fordern Sie Feedback zu Kompetenzen an .
     Hinweis:

     Sie können die Umschaltoption verwenden, um zwischen zu wechseln Mitarbeiteransicht Und Kompetenzansicht .
4. Auf der Fordern Sie Kompetenzfeedback an Füllen Sie die Informationen aus.

   Tabelle : 1. Formular „Kompetenzfeedback anfordern“

   Feld	Beschreibung
   Kompetenzen	Kompetenzen, für die Sie Feedback anfordern möchten. Hinweis: Wenn dem Mitarbeiter nicht validierte Kompetenzen zugeordnet sind, werden diese in diesem Feld ausgefüllt.
   Feedback anfordern von	Mitarbeiter, von dem Sie das Feedback anfordern.
   Feedback fällig bis	Option zum Festlegen des Datums, bis zu dem das Feedback fällig ist.
   Notizen	Dies ist ein optionaler Eintrag, mit dem Sie weitere Informationen hinzufügen können, die Sie dem Feedbackanbieter als Notiz hinzufügen möchten.

5. Wählen Sie Aus Anforderung senden .