RH Modelo de dados de Centros de excelência

Organizar RH dados, serviços e processos por disciplina funcional com o. RH Modelo de dados de Centros de excelência (coes).

Visão geral do modelo de dados DO COE

. RH O modelo de dados de Centros de excelência (coes) fornece uma abordagem estruturada para a organização RH serviços por disciplina funcional. Este modelo ajuda as organizações a padronizar processos, melhorar a entrega de serviços e manter relatórios consistentes em diferentes diferentes RH domínios.

Cada COE pode ser configurado para sua função exclusiva, como folha de pagamento ou relações com funcionários. O modelo de dados do COE permite limitar o acesso a informações confidenciais, promover consistência para métricas e relatórios e ajudar a impulsionar a automação definindo a solicitação para o processo de execução no RH nível de serviço.

RH Estrutura dos Centros de excelência

Cada RH O Centro de Excelência é uma extensão do RH[Sn_hr_core_case] e é organizado em torno de uma disciplina funcional, como relações com funcionários, eventos de ciclo de vida, folha de pagamento, gestão de talentos, administração da força de trabalho, total de recompensas, operações de HRIT, benefícios, remuneração, comunicações corporativas, e mobilidade global.

Nota:

Os coes de benefícios, remuneração, comunicações corporativas e mobilidade global estão inativos por padrão.

Hierarquia do modelo de dados

Cada COE é organizado por RH categoria e detalhe do tópico, que define a categorização de primeiro e segundo níveis para RH Serviços sob esse COE. Esta estrutura hierárquica fornece flexibilidade na organização de serviços:

• Cada COE pode ter uma ou mais categorias de tópico
• Cada categoria de tópico pode ter um ou mais detalhes de tópico
• Cada detalhe de tópico pode ter um ou mais RH serviços

Esta estrutura permite categorizar RH serviços por área funcional, e você pode configurar a estrutura de categorização e o indivíduo RH serviços para atender às necessidades da sua organização.

RH configuração de categorização de serviço

Antes de configurar o indivíduo RH, revise e configure a estrutura de categorização para eles. Esta etapa fundamental garante que seus serviços sejam organizados adequadamente na estrutura do COE.

Nota:

Para obter uma lista de sistema base E como habilitá-los ou desabilitá-los, consulte Habilitar ou desabilitar um Centro de excelência de RH (COE).

Funções

As seguintes funções podem criar e configurar coes:

• Administrador do sistema (admin).
• Administrador de evento de ciclo de vida (sn_hr_le.admin) com a função Desenvolvedor delegado (deleged_developer).

• Categorização do serviço de RH
  Os serviços de RH são categorizados em um dos coes (Centros de excelência) de RH, que fazem parte de um modelo de dados que organiza dados, serviços e processos de RH por disciplina funcional.