HR-Katalogelementkonfiguration

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  • Aktualisiert 30. Januar 2025
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    • HR-Katalogelemente sind die HR-Services, die Ihre Organisation Mitarbeitern zur Verfügung stellt, um sie direkt aus dem HR-Servicekatalog anzufordern.

    Sie können ein HR-Katalogelement (auch als Datensatzersteller bezeichnet) konfigurieren, um die erforderlichen Felder zu definieren und zu definieren, wie das Element für Mitarbeiter im Katalog angezeigt wird. Sie können eine HR-Fallvorlage so konfigurieren, dass Felder im HR-Fallformular automatisch ausgefüllt werden, wenn eine Anforderung für dieses Element gestellt wird. Und Sie können Links zu relevanten Wissensartikeln oder verwalteten Dokumenten erstellen, auf die Mitarbeiter verweisen können.
    Hinweis:
    Die Ihnen zur Verfügung stehenden Kompetenzzentren können je nach vorhandenem HR-Paket variieren.
    • Die Kategorisierung von HR-Katalogelementen ist nur auf Mitarbeiter ausgerichtet und hat keinen Zusammenhang mit der Kategorisierung von HR-Services im Datenmodell für Kompetenzzentren (Kompetenzzentren).
    • Wenn Sie einen neuen HR-Service erstellen und planen, ihn für Mitarbeiter-Selfservice verfügbar zu machen, finden Sie unter HR-KatalogelementkonfigurationStattdessen. Durch das Erstellen eines neuen HR-Katalogelements wird automatisch ein entsprechender HR-Service erstellt, und Sie können die Erstellung doppelter Services vermeiden.
    • Wenn Sie über einen vorhandenen HR-Service verfügen, den Sie für den Mitarbeiter-Selfservice verfügbar machen möchten, erstellen Sie kein HR-Katalogelement. (Durch das Erstellen eines HR-Katalogelements wird automatisch ein entsprechender HR-Service erstellt.) Sehen Sie stattdessen unter Konfigurieren Sie einen Datensatzersteller für einen HR-ServiceUm den vorhandenen Service als HR-Katalogelement im HR-Servicekatalog hinzuzufügen.
    • Die MitarbeiterbereichFür HR-Fallmanagement ist hochgradig konfigurierbar für HR-Mitarbeiter. Es unterstützt dieselbe Funktionalität in der Klassik 'HR-Servicebereitstellung Mitarbeiterbereich.