Erstellen Sie eine Korrekturmaßnahme in 'HR-ServicebereitstellungMitarbeiterbeziehungen in der veralteten UI oder Mitarbeiterbereich

  • Freigeben Version: Yokohama
  • Aktualisiert 30. Januar 2025
  • 1 Minute Lesedauer

    • Erstellen Sie einen Korrekturmaßnahmendatensatz für einen er-Fall.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: sn_hr_er.case_writer

    Prozedur

    1. Erstellen Sie eine Korrekturmaßnahme mit einer der folgenden Optionen:
      Tabelle : 1. Optionen für Korrekturmaßnahmen
      UI Schritte
      Aus der Legacy-UI
      1. Navigieren zu Alle > Mitarbeiterbeziehungen > Fällean.
      2. Wählen Sie einen er-Fall aus.
      3. Scrollen Sie nach unten zur zugehörigen Liste, und wählen Sie aus Korrekturmaßnahmen Registerkarte.
      4. Wählen Sie Neu.
      Aus dem Mitarbeiterbereich für HR-Fallmanagement-UI
      1. Navigieren zu Alle > HR-Fallmanagement > Mitarbeiterbereich für HR-Fallmanagementan.
      2. Klicken Sie auf Listen Symbol ( Symbol für HR-Arbeitsbereichslisten).
      3. Wählen Sie Aus Sonstiges .
      4. Wählen Sie Aus Mitarbeiterbeziehungen – Fälle .
      5. Wählen Sie einen er-Fall aus.
      6. Wählen Sie Aus Weitere Registerkarten .
      7. Wählen Sie aus Korrekturmaßnahmen Registerkarte.
      8. Klicken Sie auf Neu.
    2. Füllen Sie das Formular aus.
      Tabelle : 2. Formular „Korrekturmaßnahmen“
      Feld Beschreibung
      Nummer Die Nummer, die den Korrekturmaßnahmendatensatz identifiziert. Das System weist die Nummern der Korrekturmaßnahmen automatisch zu, und Sie können sie nicht ändern.
      HR-Fall Die HR-er-Fallnummer, die der Korrekturmaßnahme zugeordnet ist.
      Hinweis:
      Wenn Sie über einen HR-er-Fall auf Korrekturmaßnahmen zugreifen, wird die Zahl automatisch angezeigt.
      Beteiligte Partei Die Person, für die die Korrekturmaßnahme gilt.

      Klicken Sie auf das Symbol mit der Liste suchen Suchen Sie mit dem ListensymbolUnd wählen Sie aus der Liste aus.
      Typ der Korrekturmaßnahme Die Korrekturmaßnahme für diesen er-Fall. Wählen Sie aus der Liste aus:
      • Mündliche Warnung
      • Schriftliche Warnung
      • Suspendierung
      • Beendigung
      Status Der Status der Korrekturmaßnahme.
      • Entwurf
      • Bereit
      • In Bearbeitung
      • Abgeschlossen
      Diskussionsdatum (JJJJ-MM-TT) Wählen Sie das Datum der Diskussion über Korrekturmaßnahmen aus.
      Diskussion abgehalten von Der leitende Anwender der Diskussion über Korrekturmaßnahmen.

      Klicken Sie auf das Symbol mit der Liste suchen Suchen Sie mit dem ListensymbolUnd suchen Sie nach der Person, die die Diskussion geleitet hat.
      Auch anwesend Gibt andere Personen an, die Teil der Diskussion waren.

      Klicken Sie auf Fügen Sie mich hinzu Symbol Symbol „mich hinzufügen“Um sich selbst oder hinzuzufügen Entsperren Sie zusätzliche Parteien Symbol Symbol „zusätzliche Parteien entsperren“Um sich selbst oder andere Personen hinzuzufügen.
      Fälligkeitsdatum (jjjj-MM-tt HH:mm:ss) Datum und Uhrzeit des Abschlusses der Korrekturmaßnahme.
      Beschreibung Notizen und Informationen zur Besprechung mit Korrekturmaßnahmen.
    3. Klicken Sie Auf Speichern Oder Übermitteln .