HR-PIWB-Vorlage: Vorhersage von Wissenslücken und Einblicken

  • Freigeben Version: Yokohama
  • Aktualisiert 30. Januar 2025
  • 1 Minute Lesedauer

    • Verwenden Sie die klassische Vorlage, die Sie durch die Einrichtung eines Modells für maschinelles Lernen führt, um die Erkennung von Wissenslücken zu automatisieren und Einblicke in die Verbesserung von Wissen nach Bedarf zu empfehlen.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: sn_piwb_hr_content.admin

    Prozedur

    1. Navigieren zu Alle > Predictive Intelligence-Workbench > Anwendungsfälle > Erstellen Sie „Neu aus Vorlagen“an.
    2. Wechseln Sie in der Vorlagenliste zu Ähnliche HR-Fälle mit Wissenslücke Vorlage und klicken Sie auf Starten .
      Ein Popup mit dem Modellnamen wird angezeigt. Dieser Anwendungsfall wird in der klassischen Predictive Intelligence behandelt. Sie werden dorthin gebracht, um das Setup abzuschließen. Sie können die folgenden Schritte ausführen:
      1. Stellen Sie sicher, dass Sie auf klicken Zeigen Sie die Produktdokumentation zum Einrichten dieses Anwendungsfalls an Dient zum Überprüfen der Anweisungen zum Konfigurieren der Lösungsdefinition.
        Hinweis:
        Stellen Sie sicher, dass Sie die Dokumentation zum Erstellen der Lösungsdefinition überprüfen und verstehen.
      2. Klicken Sie Auf Bringen Sie mich dorthin Um mit der Lösungsdefinition zu beginnen.
      Zielseite für Lösungen für maschinelles Lernen wird angezeigt.
      Abbildung : 1. HR ML-Anwendungsfälle
      Liste der ML-Anwendungsfälle für HR-PIWB
    3. Gehe zu Ähnlichkeit Und klicken Sie auf Konfigurieren .
      Die Lösungsdefinition wird angezeigt.
    4. Überprüfen Sie im Formular die Standardfeldwerte, und passen Sie die Lösung nach Bedarf an.

    Ergebnisse

    Wenn die Konfiguration abgeschlossen ist, bietet der Algorithmus für maschinelles Lernen verschiedene Wissensmanagement-Fähigkeiten, z. B. ähnliche Artikel und Einblicke in den Wissensbedarf.

    Nächste Maßnahme

    Sie können den Integrationsstatus von überprüfen HR-Verwaltung > HR-KI-Konfiguration > Lösungsdefinitionan. Der Anwendungsfall ist jetzt der ausgewählten Lösungsdefinition zugeordnet.