'HR-Servicebereitstellung Und CSDM-Tabellen

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  • Aktualisiert 30. Januar 2025
  • 1 Minute Lesedauer

    • 'HR-ServicebereitstellungVerwaltet (trägt Daten bei) CSDMTabellen. 'HR-ServicebereitstellungVerwendet auch Daten aus CSDMTabellen, die andere Anwendungen generieren. Mehrere ServiceNowProdukte profitieren daher von und steigern ihren Wert HR-Servicebereitstellung .

    Implementieren von CSDMDaten-Framework

    Weitere Informationen finden Sie unter Implementing the CSDM framework in stages.

    CSDM-Tabellen, die von 'HR-Servicebereitstellung verwendet werden

    1. Servicetabellenkonfiguration: Verwenden Sie diese Option, um eine Servicetabellenkonfiguration für Ihren Geschäftsbereich (BU) zu erstellen. Ordnen Sie Ihre BU-Servicezuordnungen der richtigen Servicetabellenkonfiguration zu.
    2. CSDM-Servicezuordnung: Wird verwendet, um CSDM-Servicezuordnungen für die entsprechenden Servicetabellenzuordnungen zu konfigurieren. Stellen Sie sicher, dass die Services oder Serviceangebote mit dem richtigen Geschäftsportfolio versehen sind.

    Produkte, die 'HR-Servicebereitstellung Mehrwert hinzufügen

    Wird Verwendet 'HR-ServicebereitstellungMit folgendem Element ServiceNowProdukte können die Vorteile für Ihre Organisation erhöhen.
    Service-Portfoliomanagement (Service-Portfoliomanagement)

    Ermöglicht Organisationen, Services in einem standardisierten, strukturierten Format zu dokumentieren und zu verwalten.

    Digital-Portfoliomanagement
    Ermöglicht Organisationen die Verwaltung und Wartung aller Ihrer Lösungen (Services, Serviceangebote, Geschäftsanwendungen und Anwendungsservices) von einem zentralen Standort aus.

    Produkte, die von der Integration mit profitieren HR-Servicebereitstellung Und CSDM

    HR-Integrationen

    Integrieren Sie die HR-Servicebereitstellung in HR-Managementsysteme, um Mitarbeiterprofile, Aufgaben und andere Daten zu synchronisieren, Hintergrundüberprüfungssysteme zum anfordern von Hintergrundprüfungen, E-Signatursysteme zum anfordern elektronischer Signaturen und vieles mehr.

    HR-Services, die in HR-Integrationen verwendet werden, können innerhalb der CSDM-Hierarchie zugeordnet werden, sodass Serviceverantwortliche die Services verwalten und Metriken von einem Ort aus verstehen können.

    Lebenszyklus-Ereignisse

    Lebenszyklusereignisse ermöglichen die Erfüllung von HR-Fällen, die sich auf verschiedene Mitarbeiter-Journeys und -Übergänge beziehen.

    Die Anwendung „Lebenszyklusereignisse“ erleichtert tägliche Aktivitäten zwischen verschiedenen funktionsübergreifenden Prozessen und Abteilungen. Dadurch wird das Abschließen von Prozessen, die sich auf das tägliche Leben eines Mitarbeiters beziehen, effizienter und einfacher.

    HR-Services, die in Lebenszyklusereignissen verwendet werden, können innerhalb der CSDM-Hierarchie zugeordnet werden, wodurch Serviceverantwortliche eine einheitliche Möglichkeit erhalten, Services zu verwalten und Metriken von einem Ort aus zu verstehen.