Personaloptimierung für HR konfigurieren

Aktivieren Personaloptimierung für HRUnd konfigurieren Sie Einstellungen für die Verwendung von Planungs-, Teams- und Coaching-Anwendungen.

• Personaloptimierung für HR aktivieren
  Personaloptimierung für HR Die Lösung ist hochgradig modular und bietet eine breite Palette von Fähigkeiten wie Planungs-, Coaching- und Teams-Anwendungen im Manager-Arbeitsbereich. Das Plugin „konfigurierbarer Arbeitsbereich“ (sn_hr_wfo_workspa) aktiviert alle anderen abhängigen Plugins, um Anwendern den Zugriff auf Planungs-, Coaching- und Teams-Anwendungen in zu ermöglichen Personaloptimierung für HR.
• Personaloptimierung für HR Domänentrennung
  Domänentrennung wird für Personaloptimierung für HR unterstützt. Mit der Domain Separation können Sie Daten, Prozesse und Verwaltungsaufgaben in logische Gruppierungen, sogenannte Domänen, aufteilen. Sie können verschiedene Aspekte dieser Trennung steuern, einschließlich der Benutzer, die Daten sehen und darauf zugreifen können.
• Planung für wird eingerichtet Personaloptimierung für HR
  Verwalten Sie Ereignisse im Teamkalender. Erstellen Sie Zeitpläne, Schichtpläne, Ereigniskategorien und Ereignistypen.
• Teams in Personaloptimierung für HR einrichten
  Organisieren Sie Ihre Teams in Zuweisungsgruppen, und erstellen Sie Berichte für diese Gruppen, um Einblick in die Leistung des Teams zu erhalten.
• Einrichten von Coaching in Personaloptimierung für HR
  Verwalten Sie die Fähigkeiten von Service Desk-Mitarbeitern, und bewerten Sie die Qualität der abgeschlossenen Aufgaben. Verwenden Sie Predictive Intelligence, um Kompetenzen für Service Desk-Mitarbeiter zu empfehlen. Schulen Sie Ihre Service Desk-Mitarbeiter mit internen und externen Lerninhalten.
• Bedarfsprognose in Personaloptimierung für HR einrichten
  Mithilfe der Bedarfsprognose können Sie die Daten konfigurieren, die Sie erfassen möchten, Prognoseparameter ändern und manuelle Anpassungen kalibrieren.