Erstellen Sie einen Anschuldigungsdatensatz für 'HR-ServicebereitstellungMitarbeiterbeziehungen in der veralteten UI oder Mitarbeiterbereich

Verwenden Sie Anschuldigungen, um zusätzliche Details für einen er-Fall bereitzustellen.

Vorbereitungen

Erforderliche Rolle: sn_hr_er.case_writer

Prozedur

1. Wahlweise: Navigieren Sie zu Anschuldigungen Registerkarte in veralteter UI.
   1. Navigieren zu Alle > Mitarbeiterbeziehungen > Fällean.
   2. Wählen Sie einen er-Fall aus.
   3. Scrollen Sie nach unten zur zugehörigen Liste, und wählen Sie aus Anschuldigungen Registerkarte.
   4. Wählen Sie Neu.
2. Wahlweise: Navigieren Sie zu Anschuldigungen Registerkarte in Mitarbeiterbereich.
   1. Navigieren zu Alle > HR-Fallmanagement > HR-Mitarbeiterbereichan.
   2. Wählen Sie aus Listen Symbol ( ).
   3. Wählen Sie einen er-Fall aus.
   4. Wählen Sie aus Anschuldigungen Registerkarte.
   5. Wählen Sie Neu.
3. Füllen Sie das Formular aus.

   Tabelle : 1. Anschuldigungsformular

   Feld	Beschreibung
   HR-Fall	Die der Anschuldigung zugeordnete HR-Fallnummer.
   Typ der Anschuldigung	Der Anschuldigungstyp, der den er-Fall beschreibt. Anschuldigungsuntertypen beschreiben eine Anschuldigung weiter. Anschuldigungstypen sind: Fehlbehandlung von Kunden Diskriminierung Drogen und Alkohol Betrug und Diebstahl Belästigung Zwischenmenschlicher Konflikt Dienstvergehen Vergeltung Lohn und Zeitplanung Gewalt am Arbeitsplatz
   Untertyp der Anschuldigung	Beschreibt einen Anschuldigungstyp weiter. Ihre Auswahl des Untertyps der Anschuldigung hängt davon ab, was Sie für den Anschuldigungstyp auswählen.
   Beschreibung	Details zur Anschuldigung.

4. Klicken Sie Auf Speichern Oder Übermitteln .
   Wenn ein Datensatz der beteiligten Parteien vom Typ ist Gegenstand der Anschuldigung Ist vorhanden, das Feld „Betreff der Anschuldigung“ im Anschuldigungsdatensatz wird automatisch ausgefüllt, vorausgesetzt, nur ein Gegenstand der Anschuldigung ist vorhanden.