Überprüfen Sie die Integration für den Sterling-Service

  • Freigeben Version: Yokohama
  • Aktualisiert 30. Januar 2025
  • 1 Minute Lesedauer

    • Die Integration ist so konfiguriert, dass Hintergrundprüfungsdaten zwischen dem HR-Service in übertragen werden 'HR-ServicebereitstellungUnd der Sterling-Service. Sie können die vorkonfigurierten Einstellungen überprüfen und bestimmen, ob sie Ihren Anforderungen entsprechen oder ob weitere Anpassungen erforderlich sind.

    Vorbereitungen

    Wichtig:
    Die Integration mit dem Sterling Talentlösungen-Service wird auf die Einstellung vorbereitet. Es wird ausgeblendet und kann nicht in Zürich aktiviert werden, wird jedoch bis Brasilien weiterhin unterstützt. Wenn Sie über ein aktives Abonnement verfügen, können Sie das Plugin weiterhin aktivieren, indem Sie einen übermitteln Plugin-Aktivierungsanforderung . Weitere Informationen finden Sie unter Verwerfungsprozess [KB0867184] artikel in der Now Support-Knowledge Base.

    Erforderliche Rolle: sn_HR_Integrations.admin

    Prozedur

    1. Überprüfen Sie die HR-Servicezuordnungen, die den HR-Service dem HR-Webservice zuordnen.
      1. Navigieren zu HR-Integrationen > HR-Service-Mappingan.
      2. Klicken Sie mit der rechten Maustaste auf Externe HR-Quelle Spalte und wählen Sie aus Nach externer HR-Quelle gruppieren .
      3. Für Sterling Gruppe, klicken Sie auf den Pfeil, um die Liste zu erweitern.
      4. Klicken Sie für jeden Datensatz auf das Informationssymbol, um sicherzustellen, dass der HR-Service dem entsprechenden HR-Webservice korrekt zugeordnet ist.
        Hinweis:
        Stellen Sie sicher, dass Sie die Endpunkt-URL für angeben Sterling-Hintergrundprüfung – API Datensatz.
        Tabelle : 1. HR-Servicezuordnung
        HR-Servicezuordnung HR Service HR-Webservice
        Sterling-Hintergrundprüfung: Hintergrundprüfung von Sterling anfordern Zuverlässigkeitsprüfung von Sterling anfordern Sterling-Hintergrundprüfung – API
    2. Überprüfen Sie die Zuordnungen des ausgehenden HR-Schemas.
      1. Navigieren zu HR-Integrationen > Ausgehende HR-Schemazuordnungan.
      2. Klicken Sie mit der rechten Maustaste auf Quelltabelle Spalte und wählen Sie aus Nach Quelltabelle Gruppieren .
      3. Klicken Sie für die Gruppe HR-Talentmanagement-Fall [sn_hr_core_case_talent_management] auf den Pfeil, um die Liste zu erweitern.
      4. Klicken Sie auf das Informationssymbol für jeden Sterling-Datensatz, um sicherzustellen, dass die Datenfelder aus den Quelltabellen den entsprechenden Feldern in Sterling korrekt zugeordnet sind.
    3. Überprüfen Sie die HR-Schemazuordnungen.
      1. Navigieren zu HR-Integrationen > HR-Schemazuordnungan.
      2. Klicken Sie mit der rechten Maustaste auf Quelle Spalte und wählen Sie aus Nach Quelle Gruppieren .
      3. Für Sterling Gruppe, klicken Sie auf den Pfeil, um die Liste zu erweitern.
      4. Klicken Sie für jeden Datensatz auf das Informationssymbol, um sicherzustellen, dass die Datenfelder aus Sterling den entsprechenden Feldern in den Bereitstellungstabellen korrekt zugeordnet sind.
    4. Überprüfen Sie die HR-Transformationszuordnungen.
      1. Navigieren zu HR-Integrationen > HR-Transformationszuordnungenan.
      2. In Tabellen-Transformationszuordnungen Überprüfen Sie, ob die Bereitstellungstabellen den entsprechenden Zieltabellen korrekt zugeordnet sind.
        Tabelle : 2. Bereitstellungstabellenzuordnung
        Bereitstellungstabelle Zieltabelle
        Bereitstellung der Hintergrundprüfung für HR-Integrationen [sn_hr_integrations_background_check_staging] HR-Talentmanagement-Fall [sn_hr_core_case_talent_management]