Berichte Ausführen

  • Freigeben Version: Yokohama
  • Aktualisiert 30. Januar 2025
  • 1 Minute Lesedauer
  • Sie können Berichte ausführen, um den Status von HR-Fällen anzuzeigen und zu überwachen.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: sn_HR_Core.Manager, sn_HR_Core.admin, sn_HR_Core.Basic

    Warum und wann dieser Vorgang ausgeführt wird

    Verwenden Sie HR-Berichte, um Effizienz und Effektivität insgesamt zu verbessern. Sie können beispielsweise alle Mitarbeiterbeziehungen-Fälle anzeigen, die im letzten Monat erstellt wurden.

    Prozedur

    1. Navigieren zu Alle > HR-Dashboards & -Berichte > Berichtean.

      Berichte in der HR-Berichtsgruppe werden aufgelistet. Das Symbol links neben dem Bericht gibt den Typ des Berichts an, z. B. eine Liste, ein Kreisdiagramm oder ein Balkendiagramm. Zeigen Sie Ihren Cursor auf das Symbol, um ein Popup-Fenster mit Berichtsinformationen anzuzeigen. Klicken Sie auf den Stern auf der linken Seite, um den Bericht zu einem Favoriten zu machen. Sie können nach bevorzugten Berichten filtern, indem Sie auf den Stern oberhalb der Liste Berichte klicken.

    2. Klicken Sie auf den Namen des auszuführenden Berichts.
      Der Bericht wird mit den Laufzeitoptionen und den Ergebnissen geöffnet.
    3. Führen Sie eine der folgenden Aktionen aus.
      • Ändern Sie eine beliebige Laufzeitoption, und klicken Sie auf Ausführen Um die Ergebnisse anzuzeigen.
      • Klicken Sie in einem Listenbericht auf einen aufgelisteten Fall, um seine Details anzuzeigen.
      • Klicken Sie in einem Diagramm auf ein Segment, um die entsprechenden Fälle anzuzeigen.
      • Veröffentlichen oder planen Sie den Bericht.
      • Bearbeiten Sie die Laufzeitoptionen, und speichern Sie einen neuen Bericht.

    Nächste Maßnahme

    Wenn Sie zusätzliche HR-Berichte erstellen möchten, klicken Sie auf Erstellen Sie einen Bericht Über der Berichtsliste. Nachdem Sie Berichte erstellt haben, geben Sie sie für die HR-Berichtsgruppe frei. Sobald sie in der Berichtsliste sind, kann die Gruppe sie anzeigen.