Rechtliche Freigabe für Interessenkonflikt wird angefordert

Mitarbeiter, die an Aktivitäten teilnehmen, die potenziell mit ihren primären Beschäftigungsverpflichtungen in Konflikt stehen könnten, können diese potenziellen Konflikte offenlegen und die rechtliche Freigabe erhalten, indem sie eine Anforderung übermitteln.

• Senden Sie eine neue Offenlegungsanforderung für Interessenkonflikte
  Senden Sie eine Anforderung, um die rechtliche Freigabe einzuholen, bevor Sie sich an Aktivitäten beteiligen, die das Risiko eines potenziellen Konflikts mit den Pflichten des primären Arbeitgebers bergen könnten.
• Aktualisieren Sie eine vorhandene Offenlegungsanforderung für Interessenkonflikte
  Aktualisieren Sie eine vorhandene Anforderung zur Offenlegung von Interessenkonflikten, um die rechtliche Freigabe erneut einzuholen, bevor sie abläuft. Möglicherweise möchten Sie neue Genehmigungen für eine Verlängerung des Zeitraums oder für die überarbeiteten Bedingungen einholen, die ein potenzielles Risiko eines Konflikts mit den primären Arbeitgeberpflichten darstellen könnten.