Lebenszyklusereignis „Rückkehr zum Arbeitsplatzstandort – Bereitschaft“

Das Lebenszyklusereignis „Standortbereitschaft an Arbeitsplatz“ hilft Ihnen, zu bestätigen, dass Ihr Arbeitsplatz für die sichere Rückkehr von Mitarbeitern bereit ist.

Das Lebenszyklusereignis „Rückkehr zum Arbeitsplatzstandort – Bereitschaft“ bietet Ihnen vorkonfigurierte Prozess-Flows, Aktivitätensätze, Aktivitäten, Vorlagen und Beispielinhaltselemente.

Die Struktur für die Standortbereitschaft für die Rückkehr an den Arbeitsplatz ist hierarchisch, wobei das Lebenszyklusereignis oben angezeigt wird.

Rückkehr zum Arbeitsplatz – Standortbereitschaft – Lebenszyklusereignis

Stellt grundlegende Informationen zum Lebenszyklusereignis bereit, z. B. Titel, Beschreibung, aktiv, ob die Betreffperson in einem Fall dies anzeigen kann, und den Typ.

Diese Aktivitätensätze werden unter dem Lebenszyklusereignis angezeigt.

Taskforce-Initiierung: Aktivitätensatz

Enthält die folgenden Aktivitäten:

• Planen Sie das Schulungsmeeting des Standortteams: Eine HR-Aufgabe für Service Desk-Mitarbeiter, um die Planung des Trainings zur Arbeitsplatzbereitschaft zu überprüfen.
• Zusätzliche Verbrauchsmaterialien bestellen: Eine HR-Aufgabe, die Service Desk-Mitarbeitern eine Prüfliste zur Verfügung stellt, um zu bestätigen, dass Lieferungen für die Rückkehr zur Arbeit bestellt werden.

Fläche und Ausrüstung aktualisieren – Aktivitätensatz

Enthält die folgenden Aktivitäten:

• Testgeräte in allgemeinen Bereichen: Ein Katalogelement, das Service Desk-Mitarbeitern zugewiesen ist, um zu überprüfen, ob Geräte in allgemeinen Bereichen wie Druckern oder Faxgeräten verbunden sind und funktionieren.
• Installieren Sie Schutzmaterialien in allgemeinen Bereichen: Eine HR-Aufgabe für Service Desk-Mitarbeiter, um zu bestätigen, dass Schutzmaterialien und -Geräte in allgemeinen Bereichen installiert sind.
• Deep Clean von Reinigungsservices anfordern: Eine HR-Aufgabe für Service Desk-Mitarbeiter, die eine Prüfliste für die Anforderung von Sanitärservices für die Wiedereröffnung Ihres Arbeitsplatzes bereitstellt.

Abschließende Bereitschaftsprüfung

Enthält die folgenden Aktivitäten:

• Arbeitsschutz-Inspektion durchführen: Eine HR-Aufgabe für Service Desk-Mitarbeiter, um den Abschluss einer Arbeitsschutz-Inspektion zu überprüfen.
• Kommunikationsmaterialien für den Standort der Wiedereröffnung erstellen: Eine HR-Aufgabe für Service Desk-Mitarbeiter, um Kommunikationsmaterialien zu erstellen, die Informationen zur Wiedereröffnung Ihres Arbeitsplatzes enthalten.
• Entscheidung „Go“ oder „No Go“: Ein HR-Service, der eine HR-Aufgabe enthält, der Service Desk-Mitarbeitern eine Prüfliste zur Befolgung bietet und bei der Bestimmung hilft, ob ihr Arbeitsplatz erneut geöffnet werden soll. Es gibt auch einen Genehmigungsaktivitätstyp, um den Wechsel zum nächsten Aktivitätensatz zu bestimmen.

Standort Wird Erneut Geöffnet

Enthält die folgende Aktivität:

Vormittag-Standdup für Sicherheitsfreiwillige: Eine HR-Aufgabe für Sicherheitsfreiwillige, die vor der erneuten Eröffnung Ihres Arbeitsplatzstandorts erfüllt werden sollen.