Erfassen mehrerer Auftragsdatensätze für einen Anwender

  • Freigeben Version: Yokohama
  • Aktualisiert 30. Januar 2025
  • 2 Minuten Lesedauer

    • Erfassen Sie mehrere Auftragsdatensätze für einen Anwender mit der Tabelle „neue Aufträge (sn_hr_core_job)“. Beim Erstellen von HR-Fällen können Sie angeben, zu welcher Aufgabe der Fall gehört. Beispiel: Sie haben einen Fall für Gehaltsabweichung und dem Mitarbeiter sind zwei Stellendatensätze zugeordnet. Wenn der Fall erstellt wird, können Sie angeben, für welchen Auftrag der Fall bestimmt ist.

    Aufgabentabellenübersicht

    Beginnt in New YorkRelease: Sie können die Tabelle „neue Aufträge (sn_hr_core_job)“ verwenden, um mehrere Auftragsdatensätze pro Anwender zu speichern und den Auftragsverlauf von Anwendern in Ihrer Organisation zu erfassen.

    Auftragstabelle und HR-Profiltabelle

    Die Tabelle „HR-Profil“ hat einen Verweis auf die Tabelle „Aufträge“ für den primären Auftrag des Anwenders.

    Tabelle : 1. HR-Profil-Tabelle (sn_hr_core_profile)
    Feld Beschreibung
    Primärer_Job
    • Startdatum des Auftrags
    • Enddatum des Auftrags
    		 Referenzfeld zur Tabelle „Aufträge (sn_hr_core_job)“.

    Der folgende HR-Profildatensatz gilt beispielsweise für Eva Seahorn. Eva wurde erstmals im Mai 2017 als UX-Designer eingestellt. Im August 2018 verließ Eva das Unternehmen. Im Juni 2019 wurde Eva wieder als Marketingdirektor eingestellt. EVA hat zwei zugehörige Stellendatensätze, wobei die Position des Marketingdirektors als primäre Stelle von EVA gilt.

    • In der zugehörigen Liste „Beschäftigungsinformationen“ werden Informationen zur primären Stelle angezeigt.
    • In der zugehörigen Liste „Aufträge“ werden alle zugehörigen Auftragsdatensätze angezeigt.
    Hinweis:
    Das Beschäftigungsstartdatum stellt den ersten Tag dar, an dem der Anwender bei der Organisation beschäftigt war. Das Startdatum des Auftrags stellt den ersten Tag des aktuellen primären Auftrags des Anwenders dar. Da Eva die Organisation im August 2018 verlassen hat, aber im Juni 2019 wieder eingestellt wurde. Dies stellt das neue Beschäftigungsstartdatum der EVA dar.

    HR-Profildatensatz mit mehreren Auftragsdatensätzen.

    Auftragstabelle und HR-Falltabelle

    Die HR-Falltabelle hat einen Verweis auf die Tabelle „Aufträge“ für den Auftrag der Betreffperson.

    Tabelle : 2. HR-Fall-Tabelle (sn_hr_core_case)
    Feld Beschreibung
    Subject_Person_Job Referenzfeld zur Tabelle „Aufträge (sn_hr_core_job)“.

    Im Fall von Eva Seahorn wurde Eva beispielsweise im Juni 2019 als Marketingdirektor wieder eingestellt. EVA hat zwei zugehörige Auftragsdatensätze. Wenn ein Onboarding-Fall für Eva erstellt wird, wird Subject_Person_Job Mit dem Feld können Sie angeben, zu welcher Aufgabe der Onboarding-Fall gehört. Der Onboarding-Fall gilt für den Marketingdirektor-Job, für den Eva wiedereingestellt wurde.

    Unterstützung mehrerer Aufträge in einem Lebenszyklusereignis

    Verwenden Sie die Tabelle „Aufträge“, um Lebenszyklusereignisfälle zu erstellen, in denen Sie angeben können, zu welcher Aufgabe der Fall gehört. Nehmen Sie beispielsweise an, dass Sie einen Praktikanten haben, der in eine Vollzeitstelle versetzt wird. Dem Praktikanten sind zwei Stellendatensätze zugeordnet. Wenn ein Onboarding-Fall für die Vollzeitposition erstellt wird, wird der Fall dem Vollzeitauftragsdatensatz zugeordnet, um sicherzustellen, dass nachfolgende Aktivitätensätze und Aktivitäten basierend auf Informationen aus diesem relevanten Stellendatensatz ausgelöst werden. Weitere Informationen finden Sie unter Unterstützt mehrere Aufträge in einem Lebenszyklusereignis.