Mitarbeiterbeziehungen Performance AnalyticsFührungskräfteübersicht
Die 'HR-ServicebereitstellungMitarbeiterbeziehungen (er) Performance Analytics(PA) das Dashboard bietet historische Trends und Datenvergleiche.
Sie müssen das Plugin „Leistungsanalysen – Inhaltspaket – Human Resources: Bereichsbezogene App für Mitarbeiterbeziehungen“ aktivieren.
Das HR er PA-Dashboard bietet aktuelle Informationen für Folgendes:
Führungskräfteübersicht
Stellt Daten zu Trends oder Problembereichen bereit, die neu auftreten und eine eingehendere Analyse erfordern, um proaktive Strategien zu erstellen.
Fallanalyse
Stellt Fallmetriken und Ziele für er-Agenten und -Teams bereit. Diese Informationen können Ihren er-Teams auch helfen, ihre Arbeitsauslastung basierend auf Volumentrends und den Details zu Falldaten zu planen. Dieser Abschnitt enthält:
- Die Anzahl der offenen er-Fälle ab der aktuellen Uhrzeit und dem aktuellen Datum.
- Die Anzahl der Fälle, die ihre Servicelevel-Vereinbarung (SLA) überschritten haben.
- Die Anzahl der für die Woche erstellten Fälle ab der aktuellen Uhrzeit und dem aktuellen Datum.
- Die Anzahl der eingeschränkten er-Fälle, die ab der aktuellen Uhrzeit und dem aktuellen Datum erstellt wurden.
Untersuchungsanalyse
Leiter der ER-Untersuchung müssen die Servicequalität in einer er-Untersuchung verstehen und Trends über einzelne Fälle hinaus identifizieren können. Der Vergleich von Fällen und Trends bei Anschuldigungsdaten ist in diesem Bereich wichtig. Dieser Abschnitt enthält:
- Die Anzahl der er-Fälle nach HR-Service. Sie können mit ändern, wie die Daten angezeigt werden Visualisierung Liste.
- Die Anzahl der er-Fälle nach geografischem Standort.
- Die Anzahl der er-Fälle nach Abteilung. Sie können mit ändern, wie die Daten angezeigt werden Visualisierung Liste.
- Die Zahl für jeden Anschuldigungstyp für offene Fälle. Sie können mit ändern, wie die Daten angezeigt werden Visualisierung Liste.
- Datentrends nach Anschuldigungstyp.
- Die Anzahl der geschlossenen Fälle nach Anschuldigungsergebnis.