Zeigen Sie Mitarbeiterkarten im Abschnitt „Kompetenzerwartungen“ an

Zeigen Sie die Prozentsätze der Punktzahl eines Mitarbeiters basierend auf den validierten Kompetenzen und Kenntnissen eines Mitarbeiters im Vergleich zu seinen rollenbasierten Kompetenzanforderungen an.

Vorbereitungen

Erforderliche Rolle: sn_mh.manager_hub_user

Prozedur

1. Navigieren zu Alle > Mitarbeiter-Centeran.
   Das Mitarbeiter-Center-Portal wird geöffnet.
2. Offen Mein Team > Kompetenzenan.
3. Wählen Sie im Abschnitt Kompetenzerwartungen die Option aus Auf einer Mitarbeiterkarte und wählen Sie eine der folgenden Optionen aus:

   Tabelle : 1. Menüoptionen anzeigen

   Option	Schritte
   Kompetenzen validieren	Überprüfen Sie die aktuellen Kompetenzkenntnisse eines Mitarbeiters, und wählen Sie dann alle Kompetenzen aus, die Sie validieren möchten. Wählen Sie Aus Validieren Sie ausgewählte Kompetenzen . Hinweis: Für die Punktzahlanalyse müssen Sie die Kompetenzen validieren.
   Kompetenzen anzeigen	Die Seite „Kompetenzdetails“ bietet granulare Details zu Mitarbeiterkompetenzen, Kenntnisstufen und Lücken. Weitere Informationen finden Sie unter Kompetenzdetails eines Mitarbeiters.
   Profil anzeigen	Die Mitarbeiterprofilseite wird mit Details wie Berichtsstruktur, Arbeitskollegen, Bezeichnung des Mitarbeiters angezeigt.

4. Wählen Sie im Abschnitt Kompetenzerwartungen die Option aus Punktzahlanalyse Auf einer Mitarbeiterkarte, um den Prozentsatz der Punktzahl der validierten Kompetenzen des Mitarbeiters anzuzeigen.
   1. Wahlweise: Bewegen Sie den Mauszeiger im Flyout über den Tooltip, um Kriterien für Kompetenzkenntnisstufen anzuzeigen.
   2. Wählen Sie Aus Lerninhalte zuweisen In Validiert Abschnitt „Kompetenzen“ zum Anzeigen von Fortschrittsbalken von Kompetenzen, die die erwarteten Kenntnisstufen erfüllen und nicht erfüllen.
   3. Wählen Sie das Symbol „Kompetenzpille“ aus ( ) Für eine Kompetenz, um eine der folgenden auszuführen:
      • Zeigen Sie Kompetenzdetails an : Zeigt eine detaillierte Beschreibung der Kompetenz an.
      • Lerninhalte zuweisen : Zuweisen eines Lernkurses zu einem Mitarbeiter. Weitere Informationen finden Sie unter Lernformular zuweisen.
5. Wählen Sie aus, um alle Mitarbeiterkarten anzuzeigen Alle anzeigen .
6. Wenn Sie Teammitglieder haben, die über verschiedene Aufgabenfunktionen berichten, können Sie die Kompetenzverteilung nach Aufgabenfunktion filtern.