Okta Integration für das Onboarding neuer Mitarbeiter
Stellen Sie relevante Anwendungen für neue Mitarbeiter automatisch als Teil des Onboarding-Prozesses mit bereit OktaIntegration. Diese Integration erfordert OktaSpoke v1.1.1 in IntegrationHub und ist für die Arbeit mit dem Lebenszyklusereignis für das Onboarding neuer Mitarbeiter konfiguriert, das als Demodaten in das Plugin „bereichsbezogene App für Human Resources: Lebenszyklusereignisse für Unternehmen“ [com.sn_hr_lifecycle_ent] enthalten ist.
Wird eingerichtet OktaIntegration
Zum Einrichten von OktaIntegration für das Onboarding neuer Mitarbeiter müssen Sie zuerst einrichten OktaSpoke v1.1.1, als Nächstes abrufen OktaGruppiert sich in Ihrer Instanz, und konfigurieren Sie zuletzt die relevanten Geschäftsrollen. Details zum Einrichten der Integration finden Sie unter Richten Sie ein OktaIntegration für das Onboarding neuer Mitarbeiter.
Mit OktaIntegration mit Onboarding neuer Mitarbeiter
Sobald die Integration eingerichtet ist, können Sie sie mit dem Onboarding neuer Mitarbeiter verwenden. Die folgenden Komponenten sind in den Demodaten für Ihre Verwendung und Ihr Beispiel enthalten.
| Komponente | Name |
|---|---|
| Lebenszyklusereignisaktivität | Account- und Anwendungszugriff (im Aktivitätensatz von Tag 1) |
| Vorlage für HR-Aufgabe | Gruppenzuweisung für neue Mitarbeiter |
| Katalogelement | Weisen Sie neuen Mitarbeitern Geschäftsrollen zu |
Funktionsweise der Anwendungsbereitstellung
Der Anwendungsbereitstellungsprozess funktioniert wie folgt. Wenn ein Onboarding-Fall erstellt wird, erhält der einstellende Manager eine Aufgabe zum Zuweisen von Geschäftsrollen für den neuen Mitarbeiter. Nach der Zuweisung erhält SIE eine Anforderung zur Überwachung der Bereitstellung dieser Anwendungen. Wenn die Bereitstellung abgeschlossen ist, sollte der neue Mitarbeiter seine Anwendungen in sehen OktaService.