HR-PIWB-Vorlage: Wissensfall-Cluster und Bedarfseinblicke vorhersagen

Verwenden Sie die klassische Setup-Vorlage, um Ihre Cluster-Lösungsvorlage mit dem Modell für maschinelles Lernen zu konfigurieren und zu trainieren, um die Fallcluster vorherzusagen, die kein Wissen haben, Wissensbedarf zu identifizieren und die Wissensartikel zu verbessern.

Vorbereitungen

Erforderliche Rolle: sn_piwb_hr_content.admin

Warum und wann dieser Vorgang ausgeführt wird

Diese Vorlage hilft beim Anpassen eines Anwendungsfallmodells, um die Funktion „Wissensbedarf-Einblicke“ zu konfigurieren, um zu identifizieren, bei welchen Themen Wissensartikel fehlen, und umsetzbare Wissenslücken für fehlende Themen zu erstellen. Überprüfen Sie die Informationen aus Konfigurieren Sie Wissensbedarf-Einblicke .

Prozedur

1. Navigieren zu Alle > Predictive Intelligence-Workbench > Anwendungsfälle > Erstellen Sie „Neu aus Vorlagen“an.
2. Wechseln Sie in der Vorlagenliste zu Wissensbedarf für HR-Fallcluster Vorlage und klicken Sie auf Starten .
   Ein Popup mit dem Modellnamen wird angezeigt. Dieser Anwendungsfall wird in der klassischen Predictive Intelligence behandelt. Sie werden dorthin gebracht, um das Setup abzuschließen. Sie können die folgenden Schritte ausführen:

   1. Stellen Sie sicher, dass Sie auf klicken Zeigen Sie die Produktdokumentation zum Einrichten dieses Anwendungsfalls an Dient zum Überprüfen der Anweisungen zum Konfigurieren der Lösungsdefinition.
      Hinweis:

      Stellen Sie sicher, dass Sie die Dokumentation zum Erstellen der Lösungsdefinition überprüfen und verstehen.
   2. Klicken Sie Auf Bringen Sie mich dorthin Um mit der Lösungsdefinition zu beginnen.
   Zielseite für Lösungen für maschinelles Lernen wird angezeigt.

   Abbildung : 1. HR ML-Anwendungsfälle

   

3. Überprüfen Sie die Informationen aus Konfigurieren Sie Wissensbedarf-Einblicke .
4. Gehe zu Clustering > Wissensbedarf für HR-Fallcluster Klicken Sie in den verfügbaren Lösungsdefinitionen auf Konfigurieren .
   Die Lösungsdefinition wird angezeigt.
5. Überprüfen Sie im Formular die Standardfeldwerte, und passen Sie die Lösung nach Bedarf an.

Ergebnisse

Sie können Bedarfseinblicke für die Analyse von Wissenslücken verwenden und umsetzbare Wissensartikel für fehlende Themen erstellen.

Überprüfen Sie die entsprechenden Anwendungsfallinformationen aus Lösungen für maschinelles Lernen für 'HR-Servicebereitstellung.

Nächste Maßnahme

Sie können den Integrationsstatus von überprüfen HR-Verwaltung > HR-KI-Konfiguration > Lösungsdefinitionan. Der Anwendungsfall ist jetzt der ausgewählten Lösungsdefinition zugeordnet.

Zugehörige Informationen

• Erstellen und trainieren Sie eine Ähnlichkeitslösung
• Clustering-Lösung erstellen und trainieren