HR-Integrationen

Integrieren 'HR-ServicebereitstellungMit HR-Managementsystemen zum Synchronisieren von Mitarbeiterprofilen, Aufgaben und anderen Daten, Hintergrundüberprüfungssystemen zum anfordern von Hintergrundprüfungen, E-Signatursystemen zum anfordern elektronischer Signaturen und mehr.

Für ausgewählte Systeme können vorkonfigurierte Integrationen verwendet werden. Sie können auch Ihre eigene anwenderdefinierte Integration mit Systemen von Drittanbietern konfigurieren, die SOAP- oder REST-Services verwenden.

Wichtig:

Workday-Integration und SuccessFactors-Integration, die mit dem Plugin „HR-Integrationen“ verfügbar waren, sind veraltet. Für die Workday-Integration können Sie verwenden HR Service Delivery Integration with WorkdayAnwendung und für die SuccessFactors-Integration können Sie verwenden Integration von HR-Servicebereitstellung mit SuccessFactorsAnwendung.

Vorkonfigurierte Integrationen

'HR-Servicebereitstellung Stellt vorkonfigurierte Integrationen für die folgenden Drittparteisysteme bereit.

Tabelle : 1. Vorkonfigurierte Integrationsdetails

Drittparteisystem	Vorkonfigurierte Integration
Hintergrundprüfungssystem	Integration mit dem First Advantage-Service Integration mit dem genauen Hintergrundservice Integration mit dem Sterling Talentlösungen-Service
E-Signatur-System	Integration mit dem DocuSign-Service Integration mit dem Adobe Sign-Service
Steuerformular-Verwaltungssystem	Integration mit CIC PlusService

Support- und Fehlerbehebungsinformationen

Informationen zur Unterstützung von HR-Integrationen und zur Fehlerbehebung finden Sie unter HR-Integrationen – häufig gestellte Fragen [KB0678031] artikel in der HI-Knowledge Base.

Hinweis:

Es gibt Szenarien, die in der ersten Integration nicht unterstützt werden, insbesondere wenn ein Mitarbeiter wiedereingestellt wird oder wenn ein Mitarbeiter von einem Kontingent in Vollzeit wechselt.

Aktivierungsinformationen

HR-Integrationen werden automatisch aktiviert, wenn Sie Fall- und Wissensmanagement aktivieren. Wenn sie nicht aktiviert ist, können Sie HR-Integrationen manuell aktivieren. Informationen dazu, welche Komponenten mit der Anwendung installiert werden, finden Sie unter Mit HR-Integrationen installierte Komponenten.

• Aktivieren Sie HR-Integrationen
  Sie können die bereichsbezogene Human Resources-App „Integrationen“ [com.sn_HR_Integrations] aktivieren, wenn Sie über die Administratorrolle verfügen. Dieses Plugin enthält Demodaten und aktiviert zugehörige Plugins, wenn sie nicht bereits aktiv sind.
• Integration mit dem First Advantage-Service
  Die vorkonfigurierte First Advantage-Integration verwendet SOAP-Services, um Hintergrundprüfungen über den First Advantage-Service anzufordern. Sie können die vorkonfigurierte Integration unverändert verwenden oder an Ihre Anforderungen anpassen.
• Integration mit dem genauen Hintergrundservice
  Die vorkonfigurierte genaue Hintergrundintegration verwendet REST-Services, um Hintergrundprüfungen über den genauen Hintergrundservice anzufordern. Sie können die vorkonfigurierte Integration unverändert verwenden oder an Ihre Anforderungen anpassen.
• Integration mit dem Sterling Talentlösungen-Service
  Die vorkonfigurierte Integration von Sterling Talentlösungen verwendet REST-Services, um Hintergrundprüfungen über den Sterling-Service anzufordern. Sie können die vorkonfigurierte Integration unverändert verwenden oder an Ihre Anforderungen anpassen.
• Integration mit dem DocuSign-Service
  Fordern Sie elektronische Signaturen über den DocuSign-Service mit der DocuSign-Integration an.
• Integration mit dem Adobe Sign-Service
  Fordern Sie elektronische Signaturen über den Adobe Sign-Service mit der Adobe Sign-Integration an. Diese Integration hängt von der Adobe Sign-Spoke in IntegrationHub ab und ist für das Signieren von Ad-hoc-Dokumenten (HR-PDF-Dokumentvorlagen) und Adobe Sign-Vorlagen aktiviert.
• Integration mit CIC PlusService
  Integrieren Sie mit CIC PlusService, damit neue Mitarbeiter in den USA relevante Steuerinformationen im Rahmen des Onboarding-Prozesses bereitstellen können.