'HR-Servicebereitstellung Mitarbeiterbeziehungen – Unterkünfte

Unterkunftsanforderungen stammen von Ihren Mitarbeitern, die Änderungen im Zusammenhang mit ihrer Arbeitssituation anfordern.

Beispiele für Unterkünfte sind:

• Stellen Sie neue Ausrüstung bereit
• Stellenumstrukturierung
• Verlassen
• Leser- oder Dolmetscherservices
• Neuzuweisung
• Änderungen werden geplant
• Arbeitsplatzänderung
• Arbeitsplatzrichtlinien

Sie können eine Unterkunftsanforderung einem HR-Fall sowie Start- und Enddaten zuordnen, wenn die Unterkunft temporär ist.

Service Desk-Mitarbeiter können pro er-Fall mehr als eine Unterkunftsanforderung erstellen. Dies ist nützlich, wenn ein Mitarbeiter eine Unterkunftsanforderung für eine einzelne Situation öffnet, HR kann jedoch mehr als eine Klassifizierung für eine Unterkunft haben. Einige Unterkunftsanforderungen erfordern möglicherweise eine Genehmigung oder haben unterschiedliche Start- und Enddaten.

Sie können HR-Serviceerfüllungstypen verwenden, um jeden Workflow zu definieren, der zum Überprüfen, Genehmigen und Bereitstellen von Unterkünften wie jedem HR-Fall erforderlich ist. Weitere Informationen finden Sie unter Konfigurieren Sie einen HR-Service.