Mitarbeiterbeziehungen werden eingerichtet
Einrichten 'HR-ServicebereitstellungMitarbeiterbeziehungen (er), damit Ihre Service Desk-Mitarbeiter mit Ihren Mitarbeitern interagieren, Fragen beantworten, er-Fälle erstellen, zugehörige Datensätze erstellen und Probleme lösen können.
So richten Sie er ein:
- Aktivieren Sie die erforderlichen Plugins. Weitere Informationen finden Sie unter Aktivieren Sie Mitarbeiterbeziehungen.
- Konfigurieren Sie Fallbeschränkungen. Details zu Fallbeschränkungen finden Sie unter 'HR-Servicebereitstellung Mitarbeiterbeziehungen – Fallbeschränkungen.
- Erstellen Sie eine Sicherheitsrichtlinie für Kompetenzzentren. Informationen zu Sicherheitsrichtlinien des Kompetenzzentrums finden Sie unter Erstellen Sie eine Sicherheitsrichtlinie für Kompetenzzentren.
- Konfigurieren Sie Anschuldigungstypen und Untertypen. Weitere Informationen finden Sie unter 'HR-Servicebereitstellung Anschuldigungstypen und Untertypen für Mitarbeiterbeziehungen.
- Konfigurieren Sie Zuweisungsregeln. Details zu Zuweisungsregeln finden Sie unter 'HR-Servicebereitstellung Zuweisungsregeln für Mitarbeiterbeziehungen.
- Konfigurieren Sie Übereinstimmungsregeln. Weitere Informationen finden Sie unter 'HR-Servicebereitstellung Abgleichsregeln für Mitarbeiterbeziehungen.
- Richten Sie Vorlagen für Interviewfragen ein. Informationen zu Vorlagen für Interviewfragen finden Sie unter Erstellen Sie eine Vorlage für Interviewfragen.
Hinweis:
Weitere Informationen zu installierten Tabellen und Rollen finden Sie unter Komponenten mit installiert 'HR-ServicebereitstellungMitarbeiterbeziehungen.
Mitarbeiterbeziehungen – Katalogelemente
Das Basissystem stellt die folgenden er-Katalogelemente bereit:
- Unterkunftsanforderung
- Diskriminierung melden
- Fehlverhalten melden
- Leistungsverbesserungsplan (PIP)